기업장애인고용1 기업장애인고용 부담 더는 효율적인 기업 운영 방법 50명 이상의 직원을 가진 민간기업 공공 기관의 사업주와 국가 그리고 지방자치단체의 경우 일정한 비율로 이상으로 기업장애인고용을 하도록 의무를 부과하고 있습니다. 의무고용률을 넘긴 수로 기업장애인고용한 사업장에는 그 규모와 관련 없이 초과한 인원수만큼 장려금을 지급하고 있습니다. 이를 통해 장애인의 원활한 사회 경제적 활동을 유도하는 것입니다. 그렇기에 기업의 경우 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 상황에 놓이게 되는데요, 이 같은 일을 진행해 본 적이 없기 때문에 각종 커뮤니티에서도 이와 관련하여 답답함을 호소하는 분들이 많습니다. 특히나 일정 비율로 채용을 하지 못할 경우 고용 부담금이라는 이름의 과태료를 매년 납부해야 하여 영업이익에 악영향을 주기로 합니다. 저희 케이드는 이렇게 난감한 상황을 풀어.. 2022. 9. 14. 이전 1 다음
