도움6 장애인직업 가질 수 있도록 도움 취직 고민이라면 장애인직업 관련해 항상 노력을 기울이고 있는 코리안앳유어도어, 케이드에서 인사드립니다. 취직을 위한 일자리 개발을 통해 장애인과 장애인고용부담금 문제를 해결하지 못하는 기업들 모두에게 도움이 될 수 있는 서비스를 개발하였으며 제공해드리고 있습니다. 케이드를 소개하면 어떤 일을 하는 건지 궁금해하십니다. 장애인 분들인데 어떤 직군과 직무로 일할 수 있는지 궁금해하시는데 기업에서 어학교육을 제공할 수 있는 장애인 사내 어학 강사를 고용하실 수 있도록 도움을 드리고 있는 일을 하고 있습니다. 강사가 되길 원하는 시각장애인분들을 위해 160시간의 전문적인 양성과정을 모두 교육해드리고 있습니다. 또한 시각장애인 접근성을 위해 청각 자료로 강의를 구성했습니다. 교육과정의 경우 온라인으로 준비되어 있기에 시작이 부담.. 2023. 2. 2. 기업변호사 도움 사내성추행 사건 문제 해결 뉴스나 SNS를 보면 사내 관련 문제가 많이 보입니다. 이에 따라 파운더스에서도 사내에 벌어진 사건으로 인해 상담을 문의해주시는 분들이 많이 있습니다. 오늘 이 시간에는 기업변호사가 사내성추행 관련되고 있는 두 가지 사건을 소개해보려고 합니다. 먼저 소개할 사건은 직장 상사와 문제가 있었던 사례입니다. 의뢰인의 동의 없이 직장 상사가 길을 지나가다가 갑자기 앉았습니다. 이와 더불어 집 문 앞까지 따라와서 들어가 의뢰인이 집에 들어가지 못하도록 문을 잡은 채 몸을 억지로 끼워 넣었습니다. 이후 별문제는 없었고 가해자는 피해자에게 카카오톡으로 사과했다고 합니다. 의뢰인은 더 이상 문제로 삼고 싶지 않아 조용히 있었는데 퇴사를 결정하게 되면서 그동안 참고 있던 사내성추행사건에 대해 억울함과 두려움에 의해 고소.. 2022. 11. 9. 통매음변호사 도움 인터넷 방송 댓글고소 합의 해결 오늘 파운더스에서는 통매음 관련 고소 사례에 관해 이야기를 해 보려고 합니다. 댓글고소로 인해 통매음변호사를 찾아오신 의뢰인은 어린 대학생이었습니다. 의뢰인은 평소에도 아프리카 여캠 방송을 자주 즐겨보곤 했습니다. 사건이 일어난 당일은 맥주를 많이 마신 상태였으며 이날도 아프리카를 통하여 방송을 시청하고 있었습니다. 시청하던 중 의뢰인은 춤을 추는 여캠에게 순간 심한 성적 발언을 했습니다. 이 댓글 때문에 통매음 관련 댓글고소를 당하게 된 것입니다. 이처럼 꼭 장황하고 긴 많은 발언이 아닌 짧은 한 두 마디 발언으로도 성범죄자가 될 수 있다는 것에 의뢰인은 당황하였고 어머니와 상담하면서 파운더스 하진규 통매음변호사가 변호하게 되었습니다. 먼저 경찰 조사 1시간 전에 의뢰인과 모의 조사를 해 보았습니다. .. 2022. 9. 26. 사기변호사 도움받아 지인 대출 사건 집행유예 사기변호사로 알려진 류헌의 이재도 변호사입니다. 제일 믿고 있는 사람에게 사기를 당했다면 금전적인 충격 뿐만 아니라 정신적인 충격까지 받아 더욱 힘듭니다. 뉴스를 보면 고액연봉자인 운동선수 또는 연예인들이 기존에 친하게 지냈던 지인들에게 수억 원의 금액을 사기당한 사례를 종종 볼 수 있습니다. 만약 지인과의 신뢰를 이용해 사기를 쳐서 금전을 갈취한 경우 어떤 처벌을 받는 걸까요? 관련된 처벌 규정에 대해 소개를 해보고자 합니다. 형법 제347조 사기 1. 사람을 기만해서 재물의 교부를 받거나 이익을 취한 자는 10년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금을 지불한다. 10년 이하의 징역을 선고받을 수 있어 금전 거래할 때는 더욱 주의해야 합니다. 지금 이 시간에는 한 사례를 소개해보려고 하는데 사기 뿐.. 2022. 9. 20. 사회적기업 도움 통해 장애인 의무 고용노무 해결하기 사회적기업이라는 말을 들어본 적이 있으신가요? 사회적기업이라는 것은 취업을 하기 힘든 취약계층에게 일자리나 사회적 서비스를 제공하거나 지역 사회에 어떤 형태로든 공헌하여 지역 주민들의 삶의 질을 높이는 일을 하면서도 서비스나 재화를 판매 또는 생산하는 기업을 뜻합니다. 간단하게 얘기하여 기업의 이윤추구 활동을 통해 사회적으로도 공헌하는 부분이 있다는 것입니다. 저희 케이드는 이러한 사회적기업에 해당하며 일반 기업과 구직을 원하는 장애인들을 이어주는 역할을 합니다. 50인 이상의 직원을 가진 규모의 사업주 분들은 장애인을 채용해야 하는 의무가 있는데요, 일반 인사 과정에서는 이러한 고용노무를 진행한 일이 없기 때문에 난감해하시는 분들이 많습니다. 이러한 고용노무의 과정이 너무 복잡하고 추가 비용이 든다고 .. 2022. 9. 13. 가맹법 개정도 걱정 없이 프랜차이즈전문가맹거래사 도움으로 프랜차이즈전문가맹거래사가 있어 사업을 도와드리고 있는 프랜입니다. 지금 이 시간에는 개정된 가맹법에 관해 설명해보고자 합니다. 사업을 할 때 가장 중요하고 신경쓰이는 것은 법일 수밖에 없습니다. 중요한 부분이라 신경 쓸 수밖에 없지만 다소 어렵게 표시되어 있어 보더라도 이해가 잘 되지 않을 수 있습니다. 이에 따라 프랜에서는 예비 창업자분들을 위해 이해하기 쉽도록 설명해드리고 있습니다. 22년 7월 5일부터 가맹법 및 동법 시행령이 같이 시행되는 것으로 바뀌었는데 바뀐 날짜가 얼마 되지 않아 아직 잘 모르고 계셨던 예비 창업자분들과 프랜차이즈 대표님들은 알고 계시길 바랍니다. 가맹점주가 광고의 일부 비용이나 전부를 부담할 때 또는 가맹 본부에서 판촉행사를 실시하려고 할 때는 두 가지 중 한 가지를 선택해.. 2022. 8. 12. 이전 1 다음
