혜택6 장애인고용제도 이행 기업 되는 방법 과태료 장려금 혜택 1. 장애인고용제도 정부에서는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 대해 장애인 근로자로 고용하도록 하는 장애인고용제도를 의무적으로 부가하고 있습니다. 이는 취업에 있어 취약계층인 장애인에게 고용의 기회를 제공하기 위함입니다. 이러한 의무를 불이행 시에는 과태료가 부가될 수 있습니다. 2. 의무고용률 장애인고용제도에 따라 상시근로자 50명 이상을 고용하는 사업체는 법정 의무고용률에 따른 장애인을 의무적으로 고용하여야 하며, 100명 이상의 근로자를 상시 고용하는 사업체는 의무고용 미이행 시 부담금, 즉 과태료에 해당하는 금액을 신고, 납부하셔야 합니다. 3. 부담금 납부 사업체별로 주어진 의무 고용률에 따라서 고용하여야 할 장애인 총수에서 상시 고용하고 있는 장애인 수를 빼어 고용 수.. 2024. 4. 16. 장애인고용의무제도 부담금 감면 혜택 받는 채용 방법 안녕하세요 하티웍스 인사드립니다. 코리안앳유어도어에서 새로운 사명인 '하티웍스'로 나아가며, 기존에 한정된 직무인 '어학'에서 벗어나 마음보듬사, 개발자 양성, 창업교육 등 다양한 분야에서 장애인의 잠재력을 개발하고자 노력하고 있습니다. 하티웍스는 장애인들을 인간적이고 포용적인 시선으로 존중하고 있습니다. 국내 장애인 인구는 전체 인구의 5.3%를 차지하는데요. 이는 6 가구 당 1 가구는 가족 중 장애인을 포함하고 있다는 것을 의미합니다. 이들 가정에서는 장애의 어려움을 함께 나누고 있습니다. 또한, 상시적으로 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주들은 장애인고용의무제도의 법정 의무고용률에 따라 장애인 근로자를 의무적으로 채용해야 합니다. 더불어 상시적으로 100명 이상의 근로자를 채용하는 사업주들은 .. 2024. 2. 7. 장애인고용장려금 혜택 받고 부담금 면제 받는 서비스 장애인과 관련한 사회적 인식 역시 많이 개선이 되었지만 그럼에도 불구하고 여전히 많은 차별들이 존재합니다. 많은 청년들이 구직난을 겪는 만큼 장애인 채용 역시 매우 어려운 상황이 좀 따람 장애인고용장려금과 고용부담금이라는 제도를 정부에서 시행하고 있습니다. 이와 관련한 장애인고용장려금과 의무 제도 대해 먼저 살펴보자면 우리나라의 경우 공공 기관은 전체 노동자의 3.4% 민간기업 기준 50명 이상의 기업 경우 3.1% 비중으로 장애인 노동자를 고용해야 합니다. 만약 이러한 비율을 지키지 않았을 때는 이에 따른 과징금을 내야 하고 의무를 이행하지 않은 기관과 기업의 이름은 공공의 공개가 되기 때문에 기업 이미지에 좋지 않은 영향을 주게 됩니다. 이처럼 의무로 고용해야 하는 인원을 넘어서 채용 하게 되면 부담.. 2022. 9. 14. 장애인고용 사내강사 채용하고 고용부담금 혜택까지 장애인고용 의무 제도라는 것에 대해 알고 계시나요? 사업자 분들은 이러한 정책을 반드시 알고 계셔야 합니다. 특히나 50인 이상의 직원을 거느리고 있는 기업의 경우 이 같은 사항들을 잘 체크해 보아야 합니다. 대수롭지 않게 여겼다가 나중에 엄청난 과태료를 부과할 받을 수도 있습니다. 이 제도는 50인 이상의 사업체에 해당하는 것으로 전체 노동자의 5% 이내로 장애인 근로자를 채용해야 합니다. 정해진 비율보다 장애인 근로자 수가 모자라다면 그 인원수만큼 매년 과태료를 납부해야 합니다. 또한, 이 부담금은 매해 증액되고 있기 때문에 기업의 입장에서는 여러모로 부담감이 클 수밖에 없습니다. 그렇기에 부담금을 내지 않기 위해서 장애인고용에 대해 알아보는 분들도 많습니다. 그렇지만 모든 사업체들은 기업의 일만으로.. 2022. 9. 1. 농가지원바우처 직원까지 혜택을 안녕하세요 비대면 바우처 공급기업인 코리안앳유어도어 입니다. 기업에서는 필수로 장애인근로자를 고용해야하는 의무가 있습니다. 그에대한 부담감이나 원하는 직무에 맞는 사람을 채용할 수 있다면 큰 어려움없이 진행이 되겠지만, 그 또한 힘든일인것은 사실입니다. 직접고용하는게 힘들기때문에 저희와 많이 협업하여 이루어지기도 하는데요. 농가지원바우처의 여러가지 혜택을 받아보시는것은 어떨까요. 기업입장에서 제일 큰 걱정거리부터 살펴보도록 해요. 장애인고용부담금이 2020년부터 순수익에서 과태료를 납부함으로써 당기순이익에 악영향을 끼치기도 합니다. 몇년 사이 고용부담금이 급증하기도 했습니다. 농가지원바우처인 저희 같은경우 장애인근무자를 채용부터 사후관리까지 한번에 해주고 있으면서 큰 장점인 장애인 고용부담금 100%감면.. 2021. 5. 1. 장애인채용 케이드로 기업 혜택 받자 안녕하세요. 기업을 운영하시다 보면 장애인 의무 고용에 대해서도 알아보시게 되는데요. 장애인채용 진행해야 하는데 어떤 방법이 있는지 어려움을 가지신 사람들을 위해서 오늘은 케이드에서 함께 정리해 보려고 해요. 일단 장애인 고용의무 제도는 2007년에 처음 생긴 제도로 국가 및 지방자치단체, 5O명을 넘는 공공의 기관, 민간의 기업 사업장이 일정한 비율 넘어 장애인들을 필수적으로 고용해야 하는 제도입니다. 그러나 잘 모르시는 분들도 많고 실제로 장애인채용을 이행하지 못하는 기업은 부담금을 납부해야 하고 정부에서 제공하는 각종 혜택을 받지 못하는 불이익을 얻기도 합니다. 일례로 2020년 기준으로 기업에서 전혀 장애인채용을 하지 않은 경우에는 한 명당 매월 179만 원 정도의 비용기 부담 기초액으로 부과되었.. 2021. 4. 8. 이전 1 다음
