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위탁교육기관 산업안전보건법대상 CEO교육 사무직 장점 안녕하세요. 법정의무교육 위탁교육기관 모두의러닝입니다. 산업안전보건교육은 법적으로 의무화되어 있음에도 불구하고, 현장에서는 여전히 누가 교육을 받아야 하는 것인지 헷갈려하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 실제 실무에서 놓치기 쉬운 교육 대상을 정리하고, 기업이 실수 없이 제도를 준수할 수 있는 방법을 깊이 있게 다루겠습니다. 1. 산업안전보건법에 따른 법정 교육 대상 이해 산업안전보건법은 5인 이상의 사업장에서 모든 근로자에게 안전보건교육을 실시하도록 명령합니다. 즉, 산업안전보건법대상 근로자라면 직급이나 고용 형태와 무관하게 교육을 받아야 한다는 의미입니다. 다만 구체적인 적용에는 몇 가지 변수가 있습니다. 예를 들어 단순 경영을 담당하는 임원은 법률상 근로자로 간주되지 않지만, 실제로 현장에 개입한다.. 2025. 11. 11.
산업안전교육원 의무 이수증 센터 시간 법 미이수 불이익 "법정 안전교육, 이제 실질적 대비가 반드시 필요합니다."2024년 한 해에는 리튬 배터리 제조공장의 대규모 폭발사고를 비롯하여 작업장 화재사고, 여름철 지속된 무더위로 인한 근로자 사망사고가 잇따랐습니다.이런 산업재해를 조사한 결과 작업환경의 위험요소뿐 아니라 사고 상황에서 제대로 된 대응방법을 몰랐던 교육 공백이 주된 원인이었습니다.1. 안전보건 교육 항목 신설모든 안전보건 교육과정에 화재 및 폭발 시 대피요령과 무더위 또는 추위 환경의 응급처치 교육이 필수 항목으로 들어갔습니다.예전의 이론 중심 방식과 달리 현장 근로자들이 당장 활용 가능한 실천적 행동요령으로 교육내용이 바뀌었습니다.2. 건강관리 카드 대상자 범위 확대일반 근로자뿐 아니라 관리 감독 담당자, 배달이나 건설장비 운전 등 특수 형태 고.. 2025. 11. 5.
장애인고용부담금 계산 방법 지원 기업경영컨설팅 절감 모두비는 고용노동부로부터 인증받은 원격훈련 기관으로, 장애인 채용 업무 컨설팅을 지원 하고 있습니다.이번 글에서는 부담금 산출 절차와 간과하기 쉬운 핵심 사항들을 안내해 드립니다.1. 장애인고용부담금 의 정의관련 법령에서는 일정 인원 이상을 고용하는 사업장이 정해진 비율에 따라 장애인을 채용하도록 의무화하고 있습니다.이 기준에 미달할 경우, 부족 인원만큼 장애인고용부담금 납부 의무가 발생합니다.- 2025년 적용 기준상시근로자 50인 이상 사업장이 대상이며, 법정 장애인 고용률은 3.1%로 정해져 있습니다.공공기관의 경우에는 3.8%가 적용됩니다.장애인 채용이 기준에 미달하면 부담금을 내야 합니다.2. 부담금 산출 방식장애인고용부담금 은 다음의 방식으로 산출됩니다.미고용된 장애인 인원수에 월별 1인당 부.. 2025. 11. 5.
관리감독자교육 산업안전 건설업 16시간 온라인 신청 관리감독자교육 기관 모두의러닝입니다. 직업을 가진 대부분의 사람들은 안전한 환경 속에서 일하기를 원합니다. 그러나 현실의 산업 현장에서는 작은 부주의로 인해 대형 사고가 일어나는 경우가 드물지 않습니다. 이때 중요한 위치에 있는 사람이 바로 관리감독자입니다. 현장 내에서 근로자를 지휘하고 업무를 조율하며, 위험 요소를 미리 살펴 예방할 수 있는 인물이 관리감독자로서의 핵심적인 역할을 맡습니다. 1. 관리감독자의 법적 의미와 실제 범위산업안전보건법에 따르면 관리감독자는 근로자를 직접 지휘하거나 안전을 책임지는 자를 의미합니다. 즉, 직위와 무관하게 작업을 지시하거나 위험 요소를 관리하는 권한을 가진 사람이라면 모두 해당됩니다. 예를 들어 건설업 현장에서 철근 배치를 지시하거나 용접 순서를 결정하는 사람, .. 2025. 11. 4.
장애인채용 고용 방법 이력서 유료직업소개사업 지원자 분석 기업에서 장애인채용 을 어떻게 진행해야 할지 방법 을 몰라 막막할 때가 많습니다. 특히 의무고용제도가 있다 보니 단순히 채용만 하는 게 아니라, 올바른 절차를 거쳐 적합한 인력을 뽑고, 이후 행정적인 부분까지 챙겨야 하는 상황이죠. 저희 모두비는 이런 부분에서 기업이 어려움을 겪지 않도록, 유료직업소개사업 허가를 통해 합법적이고 안정적인 방식으로 채용 과정을 지원해 드리고 있습니다. 1. 모두비가 제공하는 장애인채용 의 기본 철학 장애인채용 을 할 때 편법을 선택하는 기업들도 종종 있습니다. 형식적으로만 채용해서 고용부담금 문제를 피하려는 경우인데, 이런 방식은 결국 기업에도 도움이 되지 않고, 장애인 근로자에게도 만족스러운 결과를 주지 못합니다. 저희 모두비는 유료직업소개사업 을 정식으로 신고하고 운영.. 2025. 11. 4.
온라인교육센터 관리감독자법정의무교육 시간 기준 내용 이수증 안녕하세요. 온라인교육센터 모두의러닝입니다. 모두의러닝에서는 좀 더 체계적인 지원을 위해 안전보건 분야를 전문으로 다루는 모두세이프티를 함께 운영 중입니다. 1. 관리감독자법정의무교육 의 의미 법령에 따르면 관리감독자는 매해 정해진 시간 동안 안전보건 교육을 이수해야 합니다. 상시근로자 5인 이상일 경우, 일반적으로 16시간 이상이 기본입니다. 2. 대상자와 역할의 구분 관리감독자의 범위는 단순히 직책명으로 결정되지 않습니다. 팀장, 반장, 관리자라는 직함이 없더라도 현장에서 근로자를 직접 지시하고 감독하는 사람이면 모두 관리감독자로 간주됩니다. 따라서 기업에서는 해당 기준 을 정확히 이해하고 적절한 인원을 지정해 교육에 참여하도록 해야 합니다. 3. 교육 운영 방식 현재 관리감독자법정의무교육 은 크게 .. 2025. 11. 3.
심레이싱카페 실내 청량리역 데이트 공간대여 시간 인원 데이트 하기 좋은 곳, 심레이싱카페 인 저희 공간이 이번에 동대문으로 이전했습니다. 이번에 마련한 곳은 단순히 게임을 즐기는 방이 아니라, 최신 레이싱 시뮬레이터와 닌텐도를 동시에 즐길 수 있는 전용 공간대여 형 프라이빗 공간이에요.1. 6축 모션 레이싱 시뮬레이터란?대부분의 레이싱 카페에서 볼 수 있는 장비는 앞뒤·좌우·상하 정도만 구현하는 3축 모션이 일반적입니다.그러나 저희는 6축 모션 시뮬레이터를 구비하여 훨씬 더 사실적인 주행 체험을 제공합니다.6축은 단순히 흔들리는 수준을 넘어, 상하 및 좌우 그리고 앞뒤의 움직임에 앞뒤 기울기, 좌우 기울기, 회전까지 모두 지원합니다.덕분에 코너를 돌 때 차체가 기울어지는 감각, 브레이크를 밟을 때 앞으로 쏠리는 압박감, 울퉁불.. 2025. 9. 9.
레이싱카페 자동차 운전 게임방 청량리역놀거리 동대문에 새롭게 이전하여 오픈한 청량리역놀거리 공간을 소개해 드립니다.기존 게임방 과는 차원이 다른 레이싱 게임기와 닌텐도 시스템을 자유롭게 체험할 수 있는 개별 이용 전용 룸을 마련했습니다. 1. 6축 모션 레이싱 시뮬레이터의 뛰어난 성능대다수 레이싱카페 에서 운영 중인 모션 시뮬레이터는 3축 움직임(앞뒤/좌우/위아래)만 제공하는 것이 일반적입니다.하지만 저희가 보유한 동작 시뮬레이터는 6축 모션이라는 최신 기술을 갖추었습니다.기본 앞뒤·좌우·위아래 동작과 함께 피치(앞뒤 기울임), 롤(좌우 기울임), 요(좌우 회전)까지 전체 6개 방향의 동작을 완벽하게 구현해 냅니다.코너링할 때 자동차 가 기우는 감각, 급브레이크 시 앞쪽으로 밀려드는 관성, 험한 도로의 거친 느낌까지 사실적으로 전해줍니다.3축이 단.. 2025. 9. 8.
장애인고용부담금 계산 방법 가산세 감면 인원 연간 고용노동부로부터 원격 훈련기관으로 인증을 받았고 장애인고용부담금 업무를 컨설팅해 드리는 모두비입니다. 오늘의 포스팅에서는 장애인고용부담금 을 계산하는 방법과 중요한 점들에 대해서 소개를 해드리겠습니다. 1. 장애인고용부담금을 알아보면 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 따라서 상시근로자 수가 일정한 규모를 넘는 곳에서는 일정한 비율을 장애인 근로자로 채용해야 합니다. 그런데 기준을 충족하지 못한다면 미달한 인원에 대해서 부담금을 납부해야 합니다."2025년 기준의 주요한 내용"- 적용 대상인 : 상시근로자 50명 이상 근무하는 사업장 - 법정 장애인 고용률 : 3.6% (공공기관에 해당하면 3.8%) - 부담 금액을 납부하게 되는 의무 : 장애인 고용 인원 기준을 미달했을 경우2. 장애인 고용 부담금 계.. 2025. 7. 21.

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