의무8 산업안전보건교육 이수 방법 일용근로자 안전 의무 온라인 안녕하세요. 고용노동부로부터 원격훈련 3년 인증을 받은 모두의교육그룹입니다. 산업안전보건교육 은 산업안전보건법 제29조에 따라 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 교육입니다. 이는 정기 교육과 채용 시 교육, 작업 변경 시 교육 등으로 구분할 수 있습니다. 산업안전보건교육 에 대해 더 많은 내용을 알고 싶으시다면 포스팅 하단을 참고해 주시기를 바랍니다. 1. 교육 대상에 따른 교육 시간 채용 시 교육을 진행할 때는 일용근로자 의 경우 1시간 이상 이수 해야 합니다. 작업내용 변경 시 교육을 진행할 때는 일용근로자 의 경우 동일하게 1시간 이상 이수 해야 합니다. 2. 안전보건관리체계의 핵심 요소 우선 경영자가 안전 보건 경영에 관해 리더십을 가지고 있어야 합니다. 모든 구성원이 안전보건에 관.. 2024. 10. 18. 관리감독자교육 법정 지정 필수 의무 법령 기관 대상자 위반 고용노동부 원격훈련 기관 3년 인증 및 안전보건교육의 공식 위탁을 받은 모두의교육그룹입니다. 관리감독자교육 은 사고 및 재해를 방지하기 위한 목적으로 이루어지고 있는 것으로, 중대재해처벌법에 따라 안전 교육을 진행하는 것입니다. 관리감독자교육 에 대한 법령 및 자세한 정보는 포스팅 하단을 통해 쉽고 빠르게 확인하실 수 있습니다. 1. 관리감독자교육 대상에 따른 사항 직장 내 또는 현장 생활을 하면서 안전 보건 조치나 필수 요소를 위반하여 인명 피해를 일으킨 사업주나 경영책임자, 공무원 등의 처벌을 규정한 법안에 따라 이루어지는 것으로 5인 이상의 근로자가 있는 사업장은 필수적으로 교육을 받아야 합니다. 관리감독자교육 은 매년 16시간 넘게 이수해야 하고 관리자 직위에 있을 경우 이 과정이 끝난 후.. 2024. 10. 2. 법정의무교육 기업 원격 훈련 5인 사업장 의무 이수 수강 안녕하세요. 고용노동부로부터 원격 훈련 인증을 받은 기관이자 안전보건교육 공식적인 위탁 기관인 모두의교육그룹입니다. 법정의무교육 은 5인이 넘는 사업장 또는 기업 일 경우 매년 이수해야 합니다. 이는 산업안전보건법 제31조에 따라 제때 이수하지 않는다면 많게는 500만 원까지 과태료 부과가 발생할 수 있고 중요한 재해가 발생했을 때 문제가 커질 수 있습니다. 법정의무교육 에 대한 구체적인 내용은 포스팅 하단에서 빠르게 찾아보실 수 있습니다. 1. 법정의무교육 대상에 따른 교육 내용 교육대상 - 5인 이상 사업장 사업주 및 근로자 전 직원교육기간 - 관리감독자 연간 16시간 / 사무직 판매직 매 분기당 3시간 / 그 외 근로자 매 분기당 6시간2. 산업안전보건법 제31조에서 제외되는 경우근로.. 2024. 9. 28. 소방안전교육 온라인 고용노동부위탁 화재 예방 조치 의무 안녕하세요. 고용노동부위탁 기관 모두의교육그룹입니다. 소방안전교육 은 인명 및 재산 피해를 막기 위해 진행되고 있습니다. 화재가 발생하는 원인은 다양하며 예방 방법과 안전 조치를 미리 알아두어야 비상 상황에서 빠르게 대피할 수 있습니다. 소방안전교육 의무 사항에 대해서는 포스팅 하단을 클릭해 주시면 빠르게 확인하실 수 있습니다. 1. 소방안전교육 이란? 화재 대피 요령이란 화재가 발생하는 상황에서 안전하게 대피하기 위해 필수적으로 알아두어야 하는 지침입니다. 일반적으로 화재가 발생하고 나면 바로 경보를 울리고 119에 신고해야 하는데요. 상황에 따른 대피 요령을 적용해서 현장을 신속하게 빠져나가는 것이 중요합니다. 2. 소방안전교육 의 필요성 화재를 예방하고 대응하기 위해 꼭 필요하며 개인.. 2024. 9. 14. 직장내성희롱예방교육 의무 대상 온라인 기간 시간 인원 안녕하세요.모두의교육그룹입니다. 직장내성희롱예방교육, 5인 이상 인원 근무 사업장에 해당하는 경우라면 해마다 분기별로 필수 이수해야 하는 교육 사항입니다. 만약 매 분기 이수하지 않고 권장 교육을 진행하지 않는다면 최대 500만 원의 과태료 부과 대상이 될 수 있으며 추후 중대재해 발생 시 교육 관련 문제로 이어질 수 있습니다. 직장내성희롱예방교육 관련하여 자세한 부분은 포스팅 하단에서 클릭해 확인해 보시기 바랍니다. 1. 직장내성희롱예방교육 대상별 안전보건교육 사항 교육 대상 - 5인 이상 인원 근무 사업장의 사업주, 근로자에 해당하는 전 직원교육 기간 - 사무직 판매직 매 분기별 3 시간 / 관리감독자 연간 16시간 / 이 외 근로자는 매 분기별 6 시간2. 산업안전보건법 31조에 해당하지 않.. 2024. 7. 30. 공공기관장애인고용 의무 준수 부담금 해결 채용혜택 장애인고용부담금이라고 하면 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 기업에서 고용률을 충족하지 못했을 때 납부해야 하는 금액입니다. 법적으로 의무 고용률이 꾸준히 올라간다는 것을 확인하실 수 있습니다. 그에 따라 장애인 고용률이 비례해서 증가하기도 합니다. 하티웍스에서는 공공기관장애인고용 에 도움을 드리기 위해 사내 어학강사 서비스를 제공하고 있습니다. 수업을 받으시는 분들은 퀄리티 있는 품질의 교육을 들을 수 있어 만족도가 높으십니다. 공공기관장애인고용 에 대해 고민이 많으신 인사 담당자분들도 하티웍스의 도움을 받아 인재를 채용하실 수 있습니다. 국내의 장애인 인구는 264만 명 정도입니다. 이는 전체 인구의 약 5.3%로 6 가구 중 한 가구에 장애인이 있는 것을 의미합니다. 부담금을 납부해야.. 2024. 6. 12. 요즘코로나증세 걸리면 격리 의무 기간 잠복기 감염 요즘처럼 날씨가 추워지게 되면 각종 감기와 관련된 증상을 겪는 일들이 빈번하게 늘어납니다. 감기 걸리면 잠복기가 있기도 하고 그 증상이 심하다면 격리를 해야 하기도 하죠. 이처럼 바이러스가 몸속으로 들어가면서 두통이 시작될 수 있습니다. 이 두통은 가볍게 시작하여 점점 심해질 수 있습니다. 또한, 눈에 관련된 증상도 나타날 수 있는데, 이는 눈이 따갑거나 붉어지거나 눈물이 많이 나는 현상을 포함합니다. 두통과 눈의 증상이 나타난 뒤에는 목 통증이 일반적으로 나타납니다. 이는 바이러스가 목 점막에 침투하면서 발생하며, 목이 아프고 건조한 느낌을 경험할 수 있습니다. 근육통도 흔한 요즘코로나증세 중 하나로, 이는 바이러스에 의한 염증 반응으로 근육에 통증이 오는 것으로 생각됩니다. 목 통증과 근육통이 나타난.. 2023. 11. 14. 대기업장애인고용 의무 부담금 문제 해결 가능한 채용 방법 50명 이상의 근로자를 고용하는 기업은 채용 법률에 따라 장애인을 고용해야 합니다. 이러한 의무를 지키지 않았을 때, 기업은 장애인 고용부담금을 지불해야 합니다. 이 부담금은 한 명의 직원을 고용하는 비용과 유사한 크기로, 영업이익에 상당한 부정적인 영향을 미칩니다. 따라서 여러 곳에서 대기업장애인고용을 적극적으로 시도하고 있습니다. 특히 기업의 가치 관점에서 ESG 경영이 중요성을 더해가고 있습니다. 기업은 환경, 사회, 지배 구조 측면에서 모두 성과를 내야만 소비자나 고객들의 신뢰를 얻을 수 있으므로, 이러한 경영 가치가 상당히 중요하게 여겨집니다. 그러나 장애인 관련 직무를 개발하고 해당 분야의 근로자를 일정 수 유지하는 것은 상당히 어려운 일입니다. 따라서 많은 기업들이 장애인을 적절히 대기업장애.. 2023. 8. 20. 이전 1 다음
