산업안전교육원 의무 이수증 센터 시간 법 미이수 불이익

"법정 안전교육, 이제 실질적 대비가 반드시 필요합니다."

2024년 한 해에는 리튬 배터리 제조공장의 대규모 폭발사고를 비롯하여 작업장 화재사고, 여름철 지속된 무더위로 인한 근로자 사망사고가 잇따랐습니다.

이런 산업재해를 조사한 결과 작업환경의 위험요소뿐 아니라 사고 상황에서 제대로 된 대응방법을 몰랐던 교육 공백이 주된 원인이었습니다.

1. 안전보건 교육 항목 신설

모든 안전보건 교육과정에 화재 및 폭발 시 대피요령과 무더위 또는 추위 환경의 응급처치 교육이 필수 항목으로 들어갔습니다.
예전의 이론 중심 방식과 달리 현장 근로자들이 당장 활용 가능한 실천적 행동요령으로 교육내용이 바뀌었습니다.

2. 건강관리 카드 대상자 범위 확대

일반 근로자뿐 아니라 관리 감독 담당자, 배달이나 건설장비 운전 등 특수 형태 고용 종사자까지 교육대상에 포함되어 현장 모든 인원의 재난대응 능력 확보를 지향합니다.
발암물질 4가지를 다루는 근로자 역시 건강관리 카드를 발급받는 대상으로 새롭게 추가되어 체계적으로 건강 상태를 관리할 수 있게 되었습니다.

3. 교육내용 전면 재구성

과거 단순했던 이론 위주에서 벗어나 표준작업 설정법과 작업 지도 방법, 효과적인 소통 전략, 사고 상황의 조치 방안 같은 현장 실무 교육과정이 새롭게 만들어졌습니다.
화학물질 관리 등 관련 교육을 이미 받은 경우 일부를 감면해 주어 중복 교육 부담을 줄이는 제도가 마련되었습니다.

4. 보건조치 의무 강화

산업안전보건법 제39조 보건조치 규정 개정으로 무더위와 추위에 따른 건강 피해 예방이 사업주의 명확한 의무 로 정해졌으며 이를 지키지 않으면 징역형이나 벌금형을 받을 수 있습니다.
법 을 지키지 않으면 5년까지의 징역형이나 5천만 원까지의 벌금형을 받게 됩니다.

작업자가 사망하는 등의 중대재해가 일어나면 7년까지의 징역 혹은 1억 원까지의 벌금 처벌을 받을 수 있습니다.
교육만 진행했다고 책임을 면하는 것이 아니며 실제 조치를 이행했는지가 중요한 판단 기준입니다.
이러한 조치들은 산업안전교육원 의 가이드라인을 따라 체계적으로 진행되어야 합니다.

5. 교육 미이수 시 불이익

산업안전보건법 제31조 규정상 5인 이상 사업장 소속 전 직원은 매년 및 분기마다 정해진 교육을 반드시 받아야 합니다.
법 위반 시 500만 원까지의 과태료 처분을 받으며 중대재해가 생긴 경우 교육을 하지 않은 것이 사고 책임 범위에 포함됩니다.
교육 기준은 관리 감독자는 연간 16 시간, 사무직과 판매직은 분기당 3 시간, 그리고 그 외 근로자는 분기당 6시간입니다.
업종에 따른 예외 조항이 있으나 대부분의 사업장이 해당 기준을 따르기에 구체적인 적용 가능성은 전문가와 상담해서 체크하는 것이 확실합니다.

6. 모두의러닝을 선택해야 하는 근거

모두의러닝은 고용노동부에서 3년간 인증받은 원격훈련 센터 이며 안전보건교육 공식 위탁 센터 로 지정되어 있는 산업안전교육원 입니다.
법령은 같아도 산업안전교육원 마다 서비스 품질은 다릅니다.
모두의러닝에서는 산업안전교육원 전문 상담사가 필요 없는 교육을 제외하고 꼭 들어야 할 과정만 안내합니다.

독자 개발한 LMS 플랫폼으로 교육 이력과 이수증 발급, 이수증 관리, 수료율 점검을 자동으로 진행하여 인사 담당자의 업무 부담을 덜어줍니다.

지루했던 과거 강의 형태를 벗어나 예능인과 인플루언서, 인공지능 아나운서를 투입한 몰입형 콘텐츠로 학습 효과를 극대화합니다.
온라인 과정은 물론 오프라인 현장 출강까지 진행 가능해 교육 방식을 자유롭게 선택할 수 있습니다.

7. 부가 혜택도 제공

장애인 채용 사례 - 제조업의 장애인 표준사업장 인증

 

모두의러닝은 단순 교육에 그치지 않고 장애인 표준사업장 우선 구매 실적 인정 등 다양한 혜택을 받도록 전문 컨설팅을 제공합니다.

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