안녕하세요.
이번 시간에는 모두의교육그룹에서 장애인고용 업무를 진행하는 과정을 소개해드리려고 합니다.
장애인 의무 고용에 대한 문제를 개선하고 유용한 인재를 채용하실 수 있도록 도와드리고 있습니다.
1. 구청 신고가 이루어진 유료직업소개사업 회사
편법으로 유료직업소개사업이 없어도 장애인고용 은 가능합니다.
그러나 모두의교육그룹에서는 서류와 서비스 품질도 안정적으로 제공하기 위해 노력합니다.
일반적으로 취업 알선 또는 채용 대행을 진행하는 것도 노하우가 풍부하여 체계적인 과정을 거칠 수 있습니다.
2. 2차적인 검증 및 니즈 파악까지
근무를 원하시는 분들이 지원서를 보내주신다고 해서 전부 취업을 추천드리는 것은 아닙니다.
지원서는 모두의교육그룹 양식으로 작성이 이루어지며 구체적인 내용을 알고 싶은 경우에는 1차 서류가 끝나고 나서 2차로 연락을 드리고 있습니다.
이때 이메일로 추가적인 사항과 요청 사항을 받게 됩니다.
이를 통해 장애인고용 연계 과정에서도 누구나 만족스러운 결과를 도출할 수 있습니다.
3. 파악하는 내용
우선 어떤 업무가 가능한지를 먼저 설명해드리고 있습니다.
이후 업무 희망 기간과 경력 사항, 업무가 가능한 시간대, 출퇴근 또는 재택근무 등을 구체적으로 파악합니다.
경증 장애인분이라면 신체 능력이 어느 정도인지에 따라 일의 능률이 달라질 수 있어 이를 먼저 확인합니다.
같은 발달 장애여도 구체적인 증상이 다르기 때문에 이를 세세하게 파악하는 것이 매우 중요합니다.
1차 작성이 끝났다고 해도 파악이 어려우므로 전문가가 직접 이력서 분석을 진행합니다.
4. 장애인고용 연계에서 복잡한 서류 작업까지
업체 에서 장애인 고용이 이루어지고 나서 부담금 감면 혜택을 받으려면 공단에 서류를 제출해야 합니다.
평소에 해보지 않으신 분들이라면 어렵게 느껴질 수도 있지만 수월한 처리를 위해 직접 안내해드리고 있습니다.
5. 인재가 갖추어진 모두의교육그룹
모두의교육그룹은 현재 청각 이나 시각 장애인 인재풀이 체계적으로 양성되어 있어 모든 분야에서 활약이 가능합니다.
좋은 인재를 추천하는 것도 중요하지만 바로 업무를 진행할 수 있도록 장애인 지원자분들에게 소양 교육을 해드리고 있습니다.
이를 통해 기업에서도 인재의 채용이 이루어지고 나서 바로 업무에 투입시킬 수 있다는 장점이 있습니다.
장애인 채용에 대해 궁금하신 점이나 도움이 필요하신 분들이라면 편하게 문의해 주시기를 바랍니다.
15년 이상의 경력을 가진 전문가가 직접 상담을 통해 맞춤형 인재 채용에 대한 정보를 제공해 드리겠습니다.
감사합니다.
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