고용부담금2 장애인고용 사내강사 채용하고 고용부담금 혜택까지 장애인고용 의무 제도라는 것에 대해 알고 계시나요? 사업자 분들은 이러한 정책을 반드시 알고 계셔야 합니다. 특히나 50인 이상의 직원을 거느리고 있는 기업의 경우 이 같은 사항들을 잘 체크해 보아야 합니다. 대수롭지 않게 여겼다가 나중에 엄청난 과태료를 부과할 받을 수도 있습니다. 이 제도는 50인 이상의 사업체에 해당하는 것으로 전체 노동자의 5% 이내로 장애인 근로자를 채용해야 합니다. 정해진 비율보다 장애인 근로자 수가 모자라다면 그 인원수만큼 매년 과태료를 납부해야 합니다. 또한, 이 부담금은 매해 증액되고 있기 때문에 기업의 입장에서는 여러모로 부담감이 클 수밖에 없습니다. 그렇기에 부담금을 내지 않기 위해서 장애인고용에 대해 알아보는 분들도 많습니다. 그렇지만 모든 사업체들은 기업의 일만으로.. 2022. 9. 1. 장애인채용 문제 해결과 고용 부담금 해소 방법 장애인채용 문제를 좋은 방향으로 해결하고 싶은 코리안앳유어도어입니다. 2018년에 설립해서 4년째 운영 중인 청년 스타트업입니다. 지금 이 시간에는 장애인 고용을 어떻게 도와드리는지 설명해드리겠습니다. 여러분이 운영하는 회사에서는 장애인 고용이 수월하게 잘 이뤄지고 있으실까요? 50명 이상 근로자가 일하고 있는 경우 의무적으로 채용을 해야 하는데 생각보다 고용이 쉽지 않아 골머리를 앓고 있는 분들도 계실 겁니다. 이와 더불어 만약 채용하지 않는다면 매년 과태료를 납부해야 해서 점점 부담이 커지게 돼서 고용을 안 할 수가 없습니다. 또한 기업의 가치 제고 측면에서 ESG 경영의 중요성이 높아져 꼭 해결해야 문제인 것 같습니다. 그래서 케이드에서는 장애인채용을 어렵지 않게 진행할 수 있는 방법은 없는지 의문.. 2022. 7. 4. 이전 1 다음
