어려움1 장애인고용 어려움 해결하는 사내강사 채용 방법 어느 곳이든 사람을 채용하는 인사 문제는 상당히 조심스럽고 신중해야 합니다. 그렇다 보니 점점 까다로워지고 어려워지는 것도 사실인데요. 신체적으로 어려움을 가진 장애인고용은 더욱 힘들 수밖에 없겠지요. 하지만 법으로 규정하고 있는 의무제도로서 50인 이상의 민간, 공기업, 지자체 등에서는 필수적인 요건이다 보니 방법을 강구하고자 하는 담당자가 적지 않을 텐데요. 어려운 문제라고 고민하지 마시고 케이드와 상의해 해법을 찾아보시기 바랍니다. 기업의 인사 담당자들이 장애인고용에 어려움을 느끼는 이유 중 큰 비중을 차지하는 문제는 바로 적합한 직무가 없다는 사실입니다. 이 때문에 이미 많은 기업에서는 직무를 개발하는 노력을 아끼지 않고 있습니다. 하지만 프로세스에 맞추어 진행되는 기업의 성향에 따라 새로운 직무.. 2022. 7. 19. 이전 1 다음