병원법정의무교육 아동학대 장애인학대 긴급복지신고의무자 온라인

고용노동부에서 3년 동안 인증받은 안전 보건 교육과 관련된 공식 위탁 기관 모두의교육그룹입니다. 
병원법정의무교육 을 진행해야 하는 조건에 해당하는 곳이라면 이러한 교육을 어떻게 수행해야 할지 고민이 되기도 할 것입니다. 
특히나 산업안전보건법에 의거해서 이것을 매 분기 일정 시간 동안 이수하지 않을 시 최대 500만 원이라는 과태료가 부과될 수 있습니다. 
그뿐만 아니라 큰 문제가 생겼을 때 교육 관련된 이슈로 사건이 매우 커져 버릴 수 있습니다.

1. 병원법정의무교육 에 관련된 사항

교육 대상은 5인이 이상 근로자를 갖추고 있는 사업장의 전 직원입니다.
관리 및 감독하는 직원은 연간 16시간의 아동학대 수업을 들어야 하고 판매직이나 사무직은 분기마다 3시간의 교육을 이수해야 합니다. 
그 밖의 다른 근로자들은 분기당 6시간의 장애인학대 교육을 듣는 일이 필요합니다.

2. 산업안전보건법 예외가 되는 사례

앞서 이야기했듯 근로자 5인이상 사업주는 이 같은 병원법정의무교육 을 필수로 이수해야 한다는 것을 팩트로 받아들이고 있습니다. 
그렇지만 업종에 따라 5인 이상이거나 50인 미만일 시에도 예외가 되는 경우가 있습니다. 
이러한 것들은 개인 사업주가 일일이 파악하는 것이 어려워 저희 모두의교육그룹에서 이러한 것들을 찾아 드리는 것입니다.

이 같은 내용들은 산업안전보건교육의 방대한 안내서에서 정보를 찾아볼 수 있지만 너무 분량이 많은 관계로 이것을 하나하나 체크하는 것이 굉장히 어렵습니다.
병원법정의무교육 과 관련된 법령은 모두 동일하지만 이것을 진행하는 교육 기관이 어딘지에 따라서 실질적인 만족도의 차이가 크게 날 수밖에 없습니다.

3. 검증을 받은 산업안전보건법 전문가와 상담을 직접 수행

법령은 모두 같을지라도 교육을 수행하게 되는 기간마다 큰 차이가 존재할 수밖에 없습니다. 
어떤 곳은 반드시 들어야 하지 않는 교육을 필수적인 것으로 영업해서 판매하는 경우도 있습니다. 
그리고 계약을 진행하고 난 뒤에도 소통이 잘 되지 않아서 문제가 생겼을 때 일이 더 커지는 경우도 있습니다.

또한 온라인 이 아닌 오프라인 교육만 고집하는 기관도 있습니다. 
그렇지만 온라인 만으로도 충분히 교육을 진행할 수 있고 추가적으로 드는 비용들을 아낄 수 있습니다.

저희 모두의교육그룹에서는 자체적인 LMS 프로그램을 만들어서 빈틈없으면서도 빠른 관리를 수행합니다. 
그래서 각 사업장에 반드시 필요한 수업들만 골라서 드릴 수 있도록 안내해 드립니다.

4. 대기업부터 정부 기간까지 만족도가 높은 교육 기관

평균 수료율이 95%가 될 정도로 교육 자료를 굉장히 재미있게 제작해서 제공해 드립니다.

그리고 장애인 표준 사업장의 경우 연계고용을 진행할 수 있도록 해서 고용 부담금을 줄여 주는 효과까지 얻을 수 있습니다. 
이 같은 교육은 특히 복지와 관련한 곳에서도 많은 도움이 됩니다.
긴급복지신고의무자 인 경우 이들을 적극적으로 발굴할 수 있기 때문입니다.
이러한 서비스와 관련해서 관심이 있다면 편하게 문의하시길 바랍니다.

 

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