기업3 장애인고용제도 이행 기업 되는 방법 과태료 장려금 혜택 1. 장애인고용제도 정부에서는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 일정 비율에 대해 장애인 근로자로 고용하도록 하는 장애인고용제도를 의무적으로 부가하고 있습니다. 이는 취업에 있어 취약계층인 장애인에게 고용의 기회를 제공하기 위함입니다. 이러한 의무를 불이행 시에는 과태료가 부가될 수 있습니다. 2. 의무고용률 장애인고용제도에 따라 상시근로자 50명 이상을 고용하는 사업체는 법정 의무고용률에 따른 장애인을 의무적으로 고용하여야 하며, 100명 이상의 근로자를 상시 고용하는 사업체는 의무고용 미이행 시 부담금, 즉 과태료에 해당하는 금액을 신고, 납부하셔야 합니다. 3. 부담금 납부 사업체별로 주어진 의무 고용률에 따라서 고용하여야 할 장애인 총수에서 상시 고용하고 있는 장애인 수를 빼어 고용 수.. 2024. 4. 16. 장애인고용 제도 2024년 적용 준수 기업 되는 법 흰 지팡이의 날은 시각장애인들의 삶을 개선하고자 세계시각장애인 연합회가 선포한 날로, 지난 10월 15일에 있었습니다. 이 날은 시각장애인들의 권리 보호와 사회적 관심 그리고 배려를 보장하기 위해 재정되었으며, 제44회 흰 지팡이의 날을 기념하여 13일에 국회의원회관에서 전국 시각장애인복지 대회가 열렸습니다. (주)코리안앳유어도어의 김현진 대표는 이날 행사에서 장애인고용 촉진을 이끈 공로를 인정받아서 고용노동부 장관이 주는 표창을 수상하였습니다. 김현진 대표는 표창 수상 후, 코리안앳유어도어는 앞으로도 장애인들의 취업 역량을 개발하여 경제활동 인구로 살아갈 수 있도록 기여하겠다는 소감을 전했습니다. 2018년에 시작된 청년 스타트업인 케이드는 'KAYD-Korean At your Door'는 '당신의 문.. 2023. 12. 5. 장애인채용 케이드로 기업 혜택 받자 안녕하세요. 기업을 운영하시다 보면 장애인 의무 고용에 대해서도 알아보시게 되는데요. 장애인채용 진행해야 하는데 어떤 방법이 있는지 어려움을 가지신 사람들을 위해서 오늘은 케이드에서 함께 정리해 보려고 해요. 일단 장애인 고용의무 제도는 2007년에 처음 생긴 제도로 국가 및 지방자치단체, 5O명을 넘는 공공의 기관, 민간의 기업 사업장이 일정한 비율 넘어 장애인들을 필수적으로 고용해야 하는 제도입니다. 그러나 잘 모르시는 분들도 많고 실제로 장애인채용을 이행하지 못하는 기업은 부담금을 납부해야 하고 정부에서 제공하는 각종 혜택을 받지 못하는 불이익을 얻기도 합니다. 일례로 2020년 기준으로 기업에서 전혀 장애인채용을 하지 않은 경우에는 한 명당 매월 179만 원 정도의 비용기 부담 기초액으로 부과되었.. 2021. 4. 8. 이전 1 다음
