장애인고용 통해 과태료 절감

안녕하세요. 기업마다 특정 장애인고용에 대한 인원수가 정해져 있죠. 하지만 원하는직무와 장애인들이 근무하면서 직접 할 수 있는 근무가 한정적이기때문에 기업입장에서는 많이 고민이실텐데요. 장애인고용을 통해 비용절감은 물론이며 사내 비대면 어학강사가 있다는 프로그램까지 얻어가는 것이 가능하다면 정말 금상첨화일 것 같습니다.

저희 코리안앳유어도어에서는 장애인직접고용을 통해 기업내의 부담금을 줄이면서 직원 교육비에 대한 부담도 덜면서 장애인 고용부담금 벌금을 아끼고 이 모든것들이 해결이 가능하다보니 인기가 있다고 할 수 있습니다.

장애인고용부담금은 100%감면이 가능하며 한달에 150명씩 대기자가 증가하고 있습니다. 그렇기때문에 기업내에서 장애인을 채용해야하는 근로자가 미달되었을시에도 전체적인 수용이 가능하기때문에 인원걱정에 있어서 한층 더 부담이 줄어든답니다.

또한 근로자수를 유지보장 해드리며 사고나 어쩔 수 없이 퇴사를 진행했을 때 다른 근무자를 즉시 투입하여 업무에 차질이 없도록 해드리고 있습니다.

장애인고용을 통해 원하는 직무를 맡기고 싶지만 잘 안되는것이 사실입니다. 그렇다보니 최대한 효율을 내고자하는 기업이 많은데 저희 코리안앳유어도어 에서는 직원들 외국어교육을 맡아서 하도록 중국어/영어/한국어 수업을 제공하고 있는데요, 수업방식또한 한국어는 1:1로 진행되며 영어 중국어는 4:1로 진행이 됩니다.

저희 코리안앳유어도어에서 장애인고용으로 인해 추가적인 기대효과로는 매출증진은 물론이며 임직원들의 생산성이 증가할 수 있습니다. 그리고 장애인 강사를 대상으로 재무적인 효과를 볼 수 있습니다. 또한 재택근무의 단시간 근무로인해 시설비용이 들지 않는점에서 굉장히 효율적이라 할 수 있습니다. 장애인근무자 또한 안전한 근무환경이기 때문에 선호하는편이라고 할 수 있는데요.

직접고용을 통해 비용절감 혜택도 누려보고 타사대비 효율이 거의 3배이상이라 볼 수 있는데요. 재택근무로 인해 비대면 일자리를 통해 장애인근무자도 좋고 기업입장에서는 시설비용이 들지않아 이득인거고, 임직원들 어학교육서비스까지
갖춰져 있다보니 어떤기업이던 탐내지 않을수가 없는것 같습니다.

장애인 의무 고용율이 점차 올라가면서 필수적인 절차라고 생각이 드는데요.
장애인 고용장려금과 고용유지 지원금 둘 다 받을 수 있는 기회인데요.

어차피 필수적으로 장애인을 고용해야 한다면 기업쪽에서 직접 하느라 스트레스 받지마시고 저희와 함께 체계적인 시스템으로 여러가지 혜택을 받아보시길 추천해드리고 싶습니다. 코리안앳유어도어와 함께 장애인고용으로부터 부담금을 감면받고 다양한 혜택을 누려보시는건 어떨까요.