장애인채용 혜택 챙겨요

장애인에 대한 처우는 시간이 지날수록 조금씩 개선되고 있다고 하지만 역시나 미흡한 부분들은 많이 존재합니다.
코리안 앳 유어 도어, 케이드에서는 장애인채용 문제를 해결하기 위한 스타트업으로 양질의 일자리를 창출하고 기업을 위해 실질적인 도움이 되어드리고 있습니다.

 

장애인채용이 점점 힘들어지는 요즘, 기업에서는 시설비확충에 대한 부담으로 장애인 근로자 고용을 미루기도 하는데요.
늘어나는 장애인고용부담금 속에서도 선뜻 채용하지 못하는 이유로 직무가 마땅치 않다는 내용과 시설비용에 대한 부담감을 손꼽고 있습니다.
이런 기업의 사정을 고려하고 양질의 업무를 개발해 기업에 서비스하는 케이드와 함께 문제를 해결해 볼 수 있겠습니다.

 

케이드에서는 실력 있는 어학강사를 양성하는 프로그램으로 기업에 사내강사 서비스를 제공하고 있습니다.
기업에서는 장애인채용으로 부담금에서 벗어날 수 있고 무엇보다 온라인으로 직무를 수행하기 때문에 부족한 시설을 확충하기 위해 비용을 지불하지 않아도 됩니다.
사내강사 채용으로 임직원들의 어학실력 향상의 기회까지 잡을 수 있어 효과적이지요.

 

장애인표준사업장에서 생산하는 상품과 서비스를 구매하는 행위는 장애인채용에 직간접적으로 기여한다는 인정을 받을 수 있어 부담금의 문제를 해소할 수 있습니다.

또한 많은 기업에서는 임직원들의 교육비를 부담하면서 실력 향상의 기회를 제공하고 있는데요.
케이드의 사내강사채용으로 이와같은 문제들을 모두 해결해 줄수 있는 기회가 될수 있겠습니다.

 

케이드의 어학 선생님들은 매일, 매주, 매달 교육 진행 내용에 대한 엄격한 관리를 받고 있어 양질의 교육서비스가 가능합니다.
한국어, 영어, 중국어 과목 중에서 선택할 수 있고 1:1 교육, 그룹수업, 출강수업 등 기업의 선택에 따라 원하는 형태로 수업이 가능합니다.

또한 기업의 업무 형태에 맞춘 교재를 자체적으로 제작해 제공하고 있으므로 실제 교육을 받은 실무자들의 만족도가 상당히 높습니다.

 

비대면 형태로 진행되는 근무 내용에 대한 관리 역시 케이드에서 실시하고 있고 급여, 근태관리, 퇴사로 인한 인원보충까지 체계적으로 진행합니다.

장애인채용으로 기업이 부담해야 하는 인사관리 업무 가중은 발생하지 않도록 처리해 드립니다.
갑작스럽게 직원이 퇴사하게 되더라도 곧바로 인원 충원을 보충하고 있어 장애인고용의무 비율이 유지될 수 있도록 관리하고 있습니다.

 

전문적인 양성과정을 통해 전문적인 강사자격증을 취득한 선생님들을 사내강사로 채용할 수 있으므로 교육비 감소와 부담금 문제 해결의 기회까지 모두 잡을 수 있는데요.

이제는 기업이 단순히 많은 영업이익을 얻는 것에서 기업의 가치를 높이기 위한 방법에 시선을 기울여야 합니다.
장애인채용의 의무를 다하는 기업의 이미지는 돈으로 살 수 없는 가치와 효과를 얻을수 있을 거에요.
관련 내용으로 궁금한 점은 언제든지 연락해 주시기 바랍니다.