장애인채용 합리적인 기업 고용방법

장애인채용을 생각하고 있어 여러 곳에 채용공고를 올렸지만, 생각과 달리 지원자가 많지 않아 어려운 상황을 직면한 분들이 꽤 있을 것입니다.
방법을 여러 가지로 찾아보며 해결해보려고 하지만 쉽사리 해결되지 않아 어려움을 겪기 마련입니다.
코리안앳유어도어에서는 이런 어려움을 해결해드리고자 많은 기업과 손을 잡았습니다.

50명 이상 일하고 있는 근로자가 있는 경우 일정 비율 이상의 장애인을 의무적으로 채용해야 합니다.
만약 채용하지 않아 근로하는 장애인 근로자 수가 일정 비율보다 적다면 벌금을 내야 해서 부담이 더욱 커지기 마련입니다.
또한 최저임금이 매년 오르면서 매달 부담하는 벌금의 액수도 해마다 증가하고 있습니다.
달마다 지불하기에 일 년에 지불하는 금액을 모두 계산해 본다면 꽤 높은 금액이 나옵니다.

그래서 케이드에서는 장애인채용 관련 문제를 해결하기 위해 회사 내 온라인 어학 강사로 고용할 방법을 생각했습니다.
또한 장애인을 고용한 경우 회사 내 장애인들이 문제없이 이용할 수 있도록 여러 시설 구비가 필요한 편이라 부담이 큰 편인데 케이드의 강사님들은 온라인으로 수업하므로 재택근무가 가능합니다.

이와 더불어 케이드에서는 면접이나 관리, 복지 등 꾸준하게 관리해 드리고 있으므로 어려움 없이 이용할 수 있습니다.
채용뿐만 아니라 케이드의 강사님들은 교육받아 실력이 우수한 편입니다.

그리고 케이드에서는 꼼꼼하게 출결 관리를 진행하고 있으며 단시간 근로로 인해 부담이 적고 장애인채용으로 인해 지원금까지 받을 수 있으니 큰 어려움없이 이용가능합니다.

장애인 교원들은 강사로 활동하기 위해 160시간 이상 교육 과정을 마칩니다.
임직원분들에게 제대로 된 어학 교육을 해드리기 위해 오랜 시간 진행되는 교육을 모두 마칩니다.
또한 케이드에서 매달 부족한 부분이나 보완해야 할 부분에 대해 지속해서 피드백해드리고 있으므로 강사님의 실력에 대해서는 의심하지 않으셔도 됩니다.

글로벌 시대인 만큼 한국어뿐만 아니라 영어나 중국어 수업도 가능합니다.
이에 따라 케이드의 교육을 선호하는 임직원분들이 많습니다.

외국어 학습을 할 때 수업이 제일 중요하긴 하나 교재도 중요합니다.
그래서 교재 제작도 신경 써서 했으며 학생의 수준에 따라 만들어지니 보다 흥미를 느끼며 배울수 있는 특징이 있습니다.
이와 더불어 학습하는 임직원들마다 공부의 목적이 다르기에 각자의 목적에 맞춰 할 수 있어 꾸준하게 외국어 학습을 한다면 실력이 향상 될 수 있습니다.

그래서 케이드에서 수업을 듣고 만족한 임직원들이 많은 편이라 장애인채용을 긍정적으로 바라봅니다.

케이드의 수업은 인적관리와 충분한 교육 효과를 동시에 볼수있어 관리는 편리하고 임직원분들의 만족도는 부족함 없이 제공하는 것이 케이드만의 장점입니다.

장애인채용 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 임직원들에게 특별한 혜택도 줄 수 있는 좋은 서비스이니 케이드와 함께하시길 바랍니다.