장애인채용 효율적인 케이드 혜택

 

과거보다는 장애인에 관한 인식은 점점 좋아지고는 있지만 여러분들 께서는 현재는 어떤 상황을 맞이하고 있다고 생각하시나요? 아마 취업 준비를 해보신 분들께서는 장애인을 특별채용하는 기업을 간혹 보셨을 수도 있을 것 같습니다. 하지만 현실적으로 장애인을 채용한다는 것 자체가 제대로 이루어지지 않는 기업들이 대다수입니다.

 

 

여러분은 장애인에 대해 어떤 편견을 가지고 계신가요? 신체의 일부분이 불편하기에 제대로 움직일 수 없다, 활동하기가 어렵다 라는 단편적인 면만을 보고 장애인채용에 대한 부분을 선입견으로 바라보고 계시지는 않으신가요. 실제로 우리나라에는 장애인의무고용제라는 제도가 존재합니다. 2020년의 기준으로 공공기관에서는 전 직원의 3.4%를, 근로자가 50명 이상에 해당하는 민간기업에서는 전 직원의 3.1% 정도를 장애인을 의무로 고용해야 하는데요.

 

 

위와 같은 제도들이 현재는 제대로 이루어지지 않을 뿐더러 우리가 갖고있는 편협적인 시각으로 인해 많은 장애우들이 안마사 혹은 단순노무직의 사회생활을 경험하고 있습니다. 더욱 안타까운 점은 그 마저도 굉장히 소수에 속하며 대부분의 장애우들은 아예 실직 상태인 분들이 많다는 점입니다. 한 기사에 따르면 2024년도에는 장애인채용에 대한 의무율이 현재보다 조금 더 높아진다고 하는데요. 만약 그런 현상이 일어난다면 현재 문제가 되고 있는 장애우 미채용에 대한 부분이 쉽게 해결될 수 있을까요.

 

 

고용제도가 제대로 이루어지지 않는 기업에서는 장애인고용부담금이라는 세금이 부과되기도 합니다. 최근 2021년도의 장애인고용부담금이 인상되었다는 소식이 전해진 바 있었습니다. 공공기관의 경우 기관이 가지고 있는 규모와는 상관 없이 기준에 미치지 못한다면 부담금을 지불해야 하며 민간기업의 경우 상시근로자수가 100인 이상의 경우 의무적으로 적용이 된다고 합니다. 현재는 부담기초액이 1,094,000원에 달하기도 했는데요.

 

 

아마 기업을 운영하고 계신 사업주님들께서는 이런 부분에 대한 해결책이 간절히 필요할 것이라고 예상이 되기도 합니다. 고용부담금이 적지 않은 금액이기에 쉽게 생각할 수도 없는 부분이 되기도 하는데요. 실제로 현재 실존하고 있는 금융 공공기관 중 장애인채용에 대한 기준 미달로 인해 20억이 넘는 부담금을 납부한 예가 있기도 합니다. 

 

 

이런 부분을 세금의 한 부분이라고 생각하여 장애우 고용대신 부담금을 적극적으로 납부하는 분들도 계실테지만 사실상 정의를 살펴보자면 부담금은 세금이 아닌 과태료에 부합된다고 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 납부를 해도 비용처리가 되지 않는다는 부분에서 많은 기업주님들의 불만이 토로되고 있기도 합니다. 장기적으로 운영될 회사의 전망을 생각했을 때 꽤 큰 지출이 된다고 볼 수 있겠죠.

 

 

저희 코리안앳유어도어는 이러한 문제점을 해결할 수 있도록 기업 내의 장애우 직접 고용, 혜택을 받을수 있도록 도와드리고 있습니다. 장애우는 할 수 없다는 편견과 인식을 바꾸고 무엇이든 할 수 있다는 시선을 일깨우고자 노력하고 있는 저희는 시각 장애인들을 비대면 사내어학강사로 고용할 수 있도록 세밀한 커리큘럼을 통한 양성과정을 제공하고 있습니다.

 

 

실제로 저희가 진행하고 있는 강사양성 과정을 통해 현재 활동 중에 계신 분들도 있답니다. 카카오톡이나 페이스북 등을 통한 비대면 영상수업이기 때문에 기업 안에서의 관리가 보다 더 수월하게 이루어 질수 있고 장애인채용으로 인한 사내 시설 정비나 증축에 대한 비용이 발생하지 않는다는 점에서 많은 기업주님들이 관심을 보이고 계시기도 합니다.

 

 

외국인 직원들에게 제공할 수 있는 한국어 강의 서비스 그리고 한국인 직원들에게 제공할 수 있는 외국어 강의 서비스와 더불어 장애인고용부담금에 대한 처리, 그리고 장애인 전용 시설 증비 등을 큰 비용을 들여 지불하지 않아도 되는 마치 일석삼조의 효과를 볼 수 있는 부분이니 이 부분에 대해서 고민하고 계신 기업주님들이 계시다면 이렇게 좋은 간접고용 프로그램이 있으니 고려해보시는 것도 탁월하다는 평을 드릴 수 있겠습니다. 

 

 

더 이상 어려운 문제가 아닌 장애인채용 코리안앳유어도어와 함께하면 조금 더 쉽게 생각하실 수 있으시답니다. 정확한 상담이 필요하신 분들께서는 하단의 링크를 확인하신 뒤 문의를 주시면 더욱 빠른 답변을 기대해 보실 수 있으십니다.

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