공공기관장애인고용 의무 준수 부담금 해결 채용혜택

장애인고용부담금이라고 하면 장애인을 의무적으로 고용해야 하는 기업에서 고용률을 충족하지 못했을 때 납부해야 하는 금액입니다. 

법적으로 의무 고용률이 꾸준히 올라간다는 것을 확인하실 수 있습니다. 
그에 따라 장애인 고용률이 비례해서 증가하기도 합니다. 

하티웍스에서는 공공기관장애인고용 에 도움을 드리기 위해 사내 어학강사 서비스를 제공하고 있습니다. 

수업을 받으시는 분들은 퀄리티 있는 품질의 교육을 들을 수 있어 만족도가 높으십니다. 
공공기관장애인고용 에 대해 고민이 많으신 인사 담당자분들도 하티웍스의 도움을 받아 인재를 채용하실 수 있습니다. 

국내의 장애인 인구는 264만 명 정도입니다. 
이는 전체 인구의 약 5.3%로 6 가구 중 한 가구에 장애인이 있는 것을 의미합니다. 

부담금을 납부해야 하는 기업의 91%는 장애인을 채용하고 있습니다. 

그중에서도 장애인 채용이 가장 잘 이루어지는 산업군이 바로 제조업입니다. 
하티웍스에서는 다양한 채용혜택 을 알려드리면서 공공기관장애인고용 에 대한 부담감을 줄여드리고 있습니다. 

장애인을 고용할 때 받을 수 있는 채용혜택 은 다음과 같습니다. 
법인세 감면을 받을 수 있으며 장애인 고용부담금에 대한 납부를 하지 않아도 됩니다. 
ESG 경영 달성도 가능하다는 점 미리 알아두는 것이 좋습니다. 
고용장려금은 경증 장애인과 중증 장애인일 때 금액을 다르게 수령할 수 있습니다. 

 

장애인을 고용한 기업체와 그렇지 않은 기업체의 상황이 다릅니다. 

장애인을 고용하는 기업체에서는 고용에 필요하기 때문에 채용하는 것이 우선이며 고용 의무로 인해 채용하는 것이 그다음입니다. 

공공기관장애인고용 으로 인해 발생하는 문제점들도 많습니다. 
인사 관리를 하시는 분들은 능력에 맞게 직무를 배치하는 것이 어렵고 장애나 건강 문제도 크다고 말씀하셨습니다. 

공공기관장애인고용 한계가 있기 때문에 하티웍스에서는 이를 개선하는 것이 목표입니다. 
현실적인 한계로는 업무를 수행하기 위한 시설이 부족하며 직장과 업무에 추가적으로 비용도 들게 됩니다. 

하티웍스는 장애인 표준사업장입니다. 
장애인의 일자리 혁신을 위해 포용의 가치를 실현하기 위해 앞장섭니다. 

기존에 장애인이 선택 가능한 직무로는 단순 노동에 가까웠습니다. 
여성의 잠재력을 펼치기 위해 어학 강사와 마음보듬사 등의 직무를 개발하기도 했습니다. 

매년 장애인 근로자 및 기업 인사담당자와의 축제를 통해 소통의 장을 마련하고 있으며 채용혜택 등에 대한 정보를 나누고 있습니다. 
장애인 고용에 대한 인식을 개선하기 위해 꾸준히 노력하고 있는 것입니다. 

이외에도 장애인 고용 공단과 함께 컨설팅을 진행하여 나타나는 문제를 개선하기 위해 앞장섭니다. 
이를 인정받아 고용노동부장관 표창을 수상하기도 했습니다. 

장애인을 바라보는 새로운 시각도 존재합니다. 
장애인이 모두 같은 사람이며 포용적이고 인간적으로 살아갈 수 있도록 하티웍스에서 노력하겠습니다.

 

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