장애인고용은 하티웍스61 장애인의무고용 과태료 비용절감 방법 안녕하세요, 우리나라에는 장애인의무고용이라는 제도가 있죠. 2020년만 하더라도 장애인을 한 명도 고용하지 않은 경우 매달 179만원 정도의 부담금을, 올해는 최저임금에 맞추어 매달 182만원 정도의 부담금을 부과하고 있습니다. 장애인의무고용 부담금이 당기순이익에 악영향을 미치게 된 만큼 기업에서 이 부분에 대한 대안을 모색할 수 밖에 없는데요. 오늘은 이 같은 장애인의무고용에 따른 부담금은 줄여주면서도 고용을 위해 들어가야 하는 시간과 인력에 대한 부담도 함께 덜어드릴 수 있는 대안에 대해 소개해드리고자 합니다. 바로 비대면 사내 어학강사로 장애인을 연계고용하는 것인데요. 저희 케이드를 통해 진행하실 때 어떤 점들이 기업에 도움이 되는지 하나하나 설명해드릴게요. 아무래도 장애인의무고용에 있어 큰 부담 .. 2021. 4. 14. 사회적기업 비대면 어학강사고용 코로나로 인해 새로운 직원을 채용하기 힘들어지는 사회에서 장애인직접고용까지 여러가지로 고민이 되던 나날. 장애인 의무고용률은 점점 높아져가는데 회사 내에서 딱히 채용할만한 구석이 없어 고민하고 있던 차에 장애인 연계고용을 해주는 사회적기업 코리안앳유도어 대한 이야기를 드릴까합니다. 비대면 바우처 공급기업으로도 선정된 케이드에서는 비대면 사내 어학강사 고용 프로그램을 통한 지원을 해준다고 했는데 마침 어학교육에 대한 관심도 높았다면 딱 맞는 주제라고 할수있을것 같아요. 안그래도 장애인고용부담금으로 인해 당기순이익이 줄어들까싶어 걱정되던차라면 사회적기업을 경유한 비대면 전화수업 등을 통해 한국어 및 영어 중국어 수업등을 제공해준다니 확실히 회사경영 비용을 줄이실수 있으며 무엇보다 제일 중요한건 장애인 의무고.. 2021. 4. 12. 장애인채용 케이드로 기업 혜택 받자 안녕하세요. 기업을 운영하시다 보면 장애인 의무 고용에 대해서도 알아보시게 되는데요. 장애인채용 진행해야 하는데 어떤 방법이 있는지 어려움을 가지신 사람들을 위해서 오늘은 케이드에서 함께 정리해 보려고 해요. 일단 장애인 고용의무 제도는 2007년에 처음 생긴 제도로 국가 및 지방자치단체, 5O명을 넘는 공공의 기관, 민간의 기업 사업장이 일정한 비율 넘어 장애인들을 필수적으로 고용해야 하는 제도입니다. 그러나 잘 모르시는 분들도 많고 실제로 장애인채용을 이행하지 못하는 기업은 부담금을 납부해야 하고 정부에서 제공하는 각종 혜택을 받지 못하는 불이익을 얻기도 합니다. 일례로 2020년 기준으로 기업에서 전혀 장애인채용을 하지 않은 경우에는 한 명당 매월 179만 원 정도의 비용기 부담 기초액으로 부과되었.. 2021. 4. 8. 장애인고용 케이드로 비용절감 안녕하세요, 우리나라에는 장애인의무고용이라는 제도가 있죠. 2020년만 하더라도 장애인을 한 명도 고용하지 않은 경우 매달 179만원 정도의 부담금을, 올해는 최저임금에 맞추어 매달 182만원 정도의 부담금을 부과하고 있습니다. 장애인고용 부담금이 당기순이익에 악영향을 미치게 된 만큼 기업에서 이 부분에 대한 대안을 모색할 수 밖에 없는데요. 오늘은 이 같은 장애인고용에 따른 부담금은 줄여주면서도 고용을 위해 들어가야 하는 시간과 인력에 대한 부담도 함께 덜어드릴 수 있는 대안에 대해 소개해드리고자 합니다. 바로 비대면 사내 어학강사로 장애인을 연계고용하는 것인데요. 저희 케이드를 통해 진행하실 때 어떤 점들이 기업에 도움이 되는지 하나하나 설명해드릴게요. 아무래도 장애인고용에 있어 큰 부담 중 하나는 .. 2021. 4. 7. KOTRA 무료 온라인 한국어 교육! KOTRA 에서는 지금 글로벌점프300 온라인 한국어 교육 이라는 교육서비스를 제공하는 이벤트를 진행하고 있습니다, 전문 원어민 선생님과 일대일 수업으로 진행되는 비즈니스 한국어, 회화한국어를 배울수 있는 기회를 제공해 드리고자 이렇게 이벤트를 열게 되었는데요 이 수업은 3개월 과정으로 이루어져있고 신청방법은 신청서를 작성후 선착순 100분에게만 기회를 드리는 서비스를 하고 있어요 저희 케이드는 많은 장점을 가지고 있는 교육서비스 이기 때문에 외국인 임직원 분들게서 신청하셔서 많은 도움을 얻고 또 회사 업무에 있어서 많은 도움이 되고자 저희 케이드에서는 교육서비스 의 내용을 보다 섬세하게 세세하면서도 재미있는 교재와 수업내용을 위해서 많은 활동을 준비하고 있으니 이번기회에 저희 KOTRA글로벌점프300 .. 2021. 1. 17. 장애인채용 효율적인 케이드 혜택 과거보다는 장애인에 관한 인식은 점점 좋아지고는 있지만 여러분들 께서는 현재는 어떤 상황을 맞이하고 있다고 생각하시나요? 아마 취업 준비를 해보신 분들께서는 장애인을 특별채용하는 기업을 간혹 보셨을 수도 있을 것 같습니다. 하지만 현실적으로 장애인을 채용한다는 것 자체가 제대로 이루어지지 않는 기업들이 대다수입니다. 여러분은 장애인에 대해 어떤 편견을 가지고 계신가요? 신체의 일부분이 불편하기에 제대로 움직일 수 없다, 활동하기가 어렵다 라는 단편적인 면만을 보고 장애인채용에 대한 부분을 선입견으로 바라보고 계시지는 않으신가요. 실제로 우리나라에는 장애인의무고용제라는 제도가 존재합니다. 2020년의 기준으로 공공기관에서는 전 직원의 3.4%를, 근로자가 50명 이상에 해당하는 민간기업에서는 전 직원의 3.. 2021. 1. 10. 장애인고용 일석삼조 혜택! 장애인고용 어떻게 해야될지 늘 고민이신분들을 위해 소개해드리고 싶은 꿀같은 정보가 있습니다. 사업주분들과 인사담당자분들 기존 직원들의 인사관리도 어려운데 장애인고용까지 담당할 경우에는 시설증축등 신경써야될 일이 이만저만 아닐텐데요. 그래도, 법적으로 정해진 장애인 의무고용제가 있기때문에 장애인고용을 지키지 않는다면 과징금을 지속적으로 지출하기 때문에 장기적으로 볼때 기업입장에는 큰 손해가 아닐 수 없습니다. 장애인의무고용제가 무엇인지 모르는 분들을 위해 먼저 이부분을 짚고 넘어가겠습니다. 우리나라의 장애인 의무고용제는 공공기관은 인력의 3.4%, 50명 이상의 상주하는 기업의 경우 3.1% 비중으로 모두 장애인으로 구성된 인원으로 근로 채용을 해주어야 합니다. 만약 이를 지키지 않을 경우 과징금이 지출되.. 2021. 1. 9. 이전 1 ··· 4 5 6 7 다음
