본문 바로가기

장애인고용은 하티웍스61

외국인한국어교육 무료수업 온라인으로 손쉽게 다양한 국가에서 이주해 오는 사람들이 늘어나면서 도시는 물론 농촌에까지 외국인 노동자의 비율이 증가하고 있는데요. 도시로 나아가는 젊은 인력을 대신해 외국인 근로자가 활동하고 있고 더불어 다문화 가정의 비율도 증가하는 모습을 보이고 있습니다. 다문화의 비율은 도심지보다 외곽, 지방으로 갈수록 그 비중이 높아지고 있는데요. 지방의 한 초등학교에서 입학한 7명 학생 가운데 5명이 다문화 가정의 자녀라는 보도가 있을 정도로 큰 포지션을 차지하고 있습니다. 한국에 거주하는 외국인들의 원만한 생활을 위해서 어른은 물론 어린아이들에게도 외국인한국어교육은 무척 중요하며 별도로 수업이 마련되어 지도가 이루어질 정도입니다. 실제 거주하는 외국인이 아니라 수확이나 농촌에 인력이 꼭 필요한 계절에만 방문해 일하는 외국인도 .. 2022. 8. 3.
다문화교육프로그램 신청 방법 외국인근로자지원센터 F6 비자를 들어보신 분들이 있으실까요? 배우자가 외국인이라면 필요한 비자라 들어보신 분들도 있으실 겁니다. F6 비자를 발급받을 수 있는 조건에는 혼인신고뿐만 아니라 요구되는 한국어 능력도 갖춰져 있어야 발급받을 수 있습니다. 만약 아직 기준이 충족되지 않아 외국인근로자지원센터의 다문화교육프로그램을 살펴보신 분들도 있으실 겁니다. 자세하게 어떤 것들이 필요한지 아래 표에서 확인해보시길 바랍니다. 위의 표를 보시면 각종 서류뿐만 아니라 한국어 구사 요건 관련된 서류도 챙기셔야 합니다. 다른 서류들도 중요하지만, 의사소통이 가능한지 꼭 확인하므로 한국어 교육은 필수인 편입니다. 이에 해당하는 서류는 한국어 학위증, 한국어시험 성적증명서와 지정 교육기관 이수증 등이 해당하니 위의 표를 참고하길 바랍니다. 또.. 2022. 8. 1.
외국인취업교육 남녀노소 제한 없는 농촌외국인노동자 한국어 강의 해가 바뀔 때마다 외국인 노동자가 농촌에 늘어나고 있습니다. 젊은이들이 새로운 일자리를 찾기 위해 농어촌을 떠나 빈자리가 허전했는데 그 자리를 농촌외국인노동자가 채워주고 있습니다. 이에 따라 다문화 가정도 계속 늘고 있어 외국인취업교육의 필요성이 요구되고 있습니다. 지방 소도시에 있는 학교에 새로 입학하는 학생 7명 중 5명은 다문화 가정의 자녀입니다. 이에 따라 한국어로 진행하는 수업에 잘 적응할 수 있도록 교사가 지도하고 있습니다. 한국어 교육은 어른과 아이들 모두에게 매우 큰 역할을 합니다. 최근에는 일 년 내내 일손을 돕는 근로자 대신 수확하는 계절에만 도움을 주는 계절 근로자까지 생겨 외국인 노동자가 농촌 경제에 큰 도움을 주고 중요한 역할을 하고 있습니다. 늘어난 농촌외국인노동자로 인해 고령화.. 2022. 7. 29.
장애인일자리 채용법 준수한 효율적인 대안 우리 사회에서 경제활동을 하지 않고 살아가는 것은 정말로 힘든 일입니다. 성인이 되었다면 누구나 일하고 싶어 하지만 생각처럼 안정적인 일자리를 찾기란 쉽지 않습니다. 그중에서도 장애인일자리는 단순노무로 한정된 종류가 많고 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회가 부족합니다. 사내강사로 활동하는 케이드의 프로그램을 통해 사회의 일원으로 참여하도록 도움을 받아 보시기 바랍니다. 장애인일자리를 제공하는 케이드는 장애인 표준사업장으로 기업의 장애인 고용부담금 문제를 해결하는데 도움을 드리고 있습니다. 서울시 예비 사회적 기업인 케이드에서는 양질의 장애인일자리를 제공하기 위해 노력과 연구를 아끼지 않고 있는데요. 실력 있는 사내강사를 양성해 기업에 교육 서비스를 실행하는 방법으로 도움을 드리고 있습니다. 케이드의 장.. 2022. 7. 20.
장애인고용 어려움 해결하는 사내강사 채용 방법 어느 곳이든 사람을 채용하는 인사 문제는 상당히 조심스럽고 신중해야 합니다. 그렇다 보니 점점 까다로워지고 어려워지는 것도 사실인데요. 신체적으로 어려움을 가진 장애인고용은 더욱 힘들 수밖에 없겠지요. 하지만 법으로 규정하고 있는 의무제도로서 50인 이상의 민간, 공기업, 지자체 등에서는 필수적인 요건이다 보니 방법을 강구하고자 하는 담당자가 적지 않을 텐데요. 어려운 문제라고 고민하지 마시고 케이드와 상의해 해법을 찾아보시기 바랍니다. 기업의 인사 담당자들이 장애인고용에 어려움을 느끼는 이유 중 큰 비중을 차지하는 문제는 바로 적합한 직무가 없다는 사실입니다. 이 때문에 이미 많은 기업에서는 직무를 개발하는 노력을 아끼지 않고 있습니다. 하지만 프로세스에 맞추어 진행되는 기업의 성향에 따라 새로운 직무.. 2022. 7. 19.
서울장애인고용 온라인 사내강사 채용 서울장애인고용문제 등 사회공헌에 관심이 많아 3년째 청년 스타트업으로 시작한 코리안앳유어도어입니다. 채용 관련해 관심을 가진 결과 2019년에는 소설 벤치 아이디어 경연대회에서 제일 우수한 성적을 거두었고 국무총리상을 받았으며 국내 여러 기업과 손잡을 수 있었습니다. 그동안 많은 기업은 장애인 고용에 관해 관심은 있지만 장애인 직무 계발과 근로자 수를 유지하기가 어려워 많이 고민하였습니다. 회사 내에서 필요한 직무로 뽑고 싶지만 대부분의 장애인분이 지원해주지 않아 고용 자체가 어렵다는 점을 잘 알고 있었으므로 케이드에서는 이런 점에 관해 관심을 가졌습니다. 또한 요즘에는 기업의 가치 제고 측면에서 ESG 경영에 관한 관심이 높아짐과 동시에 더욱 중요해지고 있어 서울장애인고용문제를 방치할 수 없습니다. 그.. 2022. 7. 18.
장애인채용 문제 해결과 고용 부담금 해소 방법 장애인채용 문제를 좋은 방향으로 해결하고 싶은 코리안앳유어도어입니다. 2018년에 설립해서 4년째 운영 중인 청년 스타트업입니다. 지금 이 시간에는 장애인 고용을 어떻게 도와드리는지 설명해드리겠습니다. 여러분이 운영하는 회사에서는 장애인 고용이 수월하게 잘 이뤄지고 있으실까요? 50명 이상 근로자가 일하고 있는 경우 의무적으로 채용을 해야 하는데 생각보다 고용이 쉽지 않아 골머리를 앓고 있는 분들도 계실 겁니다. 이와 더불어 만약 채용하지 않는다면 매년 과태료를 납부해야 해서 점점 부담이 커지게 돼서 고용을 안 할 수가 없습니다. 또한 기업의 가치 제고 측면에서 ESG 경영의 중요성이 높아져 꼭 해결해야 문제인 것 같습니다. 그래서 케이드에서는 장애인채용을 어렵지 않게 진행할 수 있는 방법은 없는지 의문.. 2022. 7. 4.
장애인채용 혜택 챙겨요 장애인에 대한 처우는 시간이 지날수록 조금씩 개선되고 있다고 하지만 역시나 미흡한 부분들은 많이 존재합니다. 코리안 앳 유어 도어, 케이드에서는 장애인채용 문제를 해결하기 위한 스타트업으로 양질의 일자리를 창출하고 기업을 위해 실질적인 도움이 되어드리고 있습니다. 장애인채용이 점점 힘들어지는 요즘, 기업에서는 시설비확충에 대한 부담으로 장애인 근로자 고용을 미루기도 하는데요. 늘어나는 장애인고용부담금 속에서도 선뜻 채용하지 못하는 이유로 직무가 마땅치 않다는 내용과 시설비용에 대한 부담감을 손꼽고 있습니다. 이런 기업의 사정을 고려하고 양질의 업무를 개발해 기업에 서비스하는 케이드와 함께 문제를 해결해 볼 수 있겠습니다. 케이드에서는 실력 있는 어학강사를 양성하는 프로그램으로 기업에 사내강사 서비스를 제.. 2022. 4. 13.
공기업장애인고용 의무제도 과태료 없이 해결하기 펜데믹이나 여러 경제 위기 요소들로 인해 경기가 불안정해진 건 꽤 오래전의 일이었던 것 같습니다. 이럴 수록 안정적인 직업을 선호하는 청년들이 많아져 국내 중소,중견 기업보다는 공무원이나 공기업에 취업하는 것을 목표로 삼는 분들도 늘어나고 있는데요. 이렇듯 채용에 대한 긍정적인 평가를 받고 있는 만큼 사회적인 책임으로 공기업장애인고용을 지키는 제도가 있습니다. 이런 상황에서 코리안앳유어도어는 장애인표준사업장으로 시각장애인의 일자리를 창출하고 있는 스타트업기업입니다. 우리나라에서는 장애인을 일정비율이상 의무로 고용해야 하는 제도가 마련되어 있어 이를 준수해야 하는데요. 공공기관의 경우라면 인력의 3.4%를 공기업장애인고용을 해야 하고, 50명 이상이 근무 중인 민간 기업이라면 3.1 프로를 장애인 근로인으.. 2022. 4. 12.

티스토리툴바