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장애인고용은 하티웍스61

대기업장애인고용 부담금 줄이고 임직원 복지 챙기고 예비사회적 기업, 시각 장애인 일자리 창출에 앞장서고 있는 코리안앳유어도어, 케이드입니다. 사람의 성격이 전부 다 다르듯, 우리 사회의 구성원도 신체적 특징이 다를 수 밖에 없는데요. 하지만 안타깝게도 아직 장애인에 대한 사회적 편견과 현실적인 부분들 때문에 대기업장애인고용이 더딘 것이 사실입니다. 여기서 국가에서는 일반적인 민간기업의 경우 3.1%의 의무고용률을 지키도록 법적인 제도를 마련해뒀는데요. 만약 이를 지키지 못한다면 그대로 기업에서는 그만큼 장애인고용부담금을 내야 하므로 많은 기업들이 골머리를 썩고 있는 문제입니다. 여기서 2022년 대기업장애인고용부담금을 산정하는 방법으로는 먼저 의무고용인원을 계산해야 하는데요. 해당 월 상시근로자수 x 의무고용률을 통해 의무 고용인원을 계산한 뒤, 미달 .. 2022. 4. 11.
장애인구인 사내어학강사로 쉽게 고용하는 방법 기업 중 장애인을 의무로 고용해야 하신다는 것을 알고 계시나요? 대한민국에는 등록된 장애인 수는 280만명이 됩니다. 하지만 장애인 고용률은 2.66%로 매우 적습니다. 그러므로 정부에서는 상시 근로자 100인 이상 기업들은 반드시 100명당 3.1%의 장애인을 의무 고용하도록 법으로 규정 하고 있지만 의무대상 기업들의 78% 이상이 장애인을 고용하지 않고 부담금을 납부하고 있는 실정입니다. 기업의 가치 제고 측면에서의 ESG 경영이 중요해지는 만큼 장애인구인은 선택이 아니라 필수가 되고 있습니다. 하지만 장애인 근로자의 적합한 직무가 없기도 하고, 장애인 근무환경 및 시설조정비용에 대한 세금 때문에 인사담당자분이 장애인구인을 꺼리고 있습니다. 하지만 장애인표준사업장이 생산하는 물품과 서비스를 구매하는 .. 2021. 10. 26.
특별고용장려금 신청방법 및 서류 안내 기업을 운영하는 입장에서는 최근 정부의 다양한 혜택에 대한 관심이 높습니다. 해당되는지 여부를 파악하는 것은 물론 해당되지 않았을 때 대응방법도 고려해 볼 수 있을 텐데요. 특별고용장려금에 대한 고용노동부의 발표가 년초에 진행되었고 기존과는 어떤 차이가 있는지 내용에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. 특별고용장려금은 고용을 촉진하기 위한 방법으로 중소사업자에게 지원하는 제도를 말합니다. “특정 근로자”를 채용하는 중소사업자에게 직원 1명당 월 1백만원씩을 총 6개월간 지원하게 되는데요. 워크넷에서 구직등록을 하고 1개월 이상 취업에 성공하지 못한 사람이거나 현재 고용촉진장려금 지원 대상자가 특정 근로자에 해당합니다. 아무래도 사회적 거리두기 단계가 지속되는 경제상황 속에서 더욱 어려워진 고용상황을 개선.. 2021. 10. 18.
장애인고용 과태료 감면 혜택 추천 안녕하세요. 케이드입니다. 대표님들 요즘 이것저것 과태료 많이 내시죠? 하나의 기업을 운영하다 보면 건물의 보증금이나 월세, 관리비 등등 납부해야하는 것들이 상당히 많은데요, 거기에다 추가로 장애인고용을 하지 않은 기업이라면 고용부담금이라는 과태료도 납부하게 됩니다. 케이드에서 고용 미이행으로 인한 부담금이라는 불 필요한 과태료 문제를 해결해 드리겠습니다. 저희 케이트는 장애인고용을 직접적으로 연계한 기업으로 지원해드리고 있는데요, 비대면이라는 안정적인 교육방식을 채택하여 사내 어학 강사를 직접 고용할 수 있는 프로그램입니다. 장애인고용 부담금이라는 과태료가 지난 4년간에 대비해서 270% 증가하였는데요, 2019년도에는 22억이라는 과태료가 기업으로부터 추징되었습니다. 엎친 데 덮친 격으로 손금불산입이.. 2021. 5. 29.
장애인고용 통해 과태료 절감 안녕하세요. 기업마다 특정 장애인고용에 대한 인원수가 정해져 있죠. 하지만 원하는직무와 장애인들이 근무하면서 직접 할 수 있는 근무가 한정적이기때문에 기업입장에서는 많이 고민이실텐데요. 장애인고용을 통해 비용절감은 물론이며 사내 비대면 어학강사가 있다는 프로그램까지 얻어가는 것이 가능하다면 정말 금상첨화일 것 같습니다. 저희 코리안앳유어도어에서는 장애인직접고용을 통해 기업내의 부담금을 줄이면서 직원 교육비에 대한 부담도 덜면서 장애인 고용부담금 벌금을 아끼고 이 모든것들이 해결이 가능하다보니 인기가 있다고 할 수 있습니다. 장애인고용부담금은 100%감면이 가능하며 한달에 150명씩 대기자가 증가하고 있습니다. 그렇기때문에 기업내에서 장애인을 채용해야하는 근로자가 미달되었을시에도 전체적인 수용이 가능하기때.. 2021. 5. 25.
장애인일자리 창출과 직원어학교육까지 안녕하세요. 올해는 장마가 일찍 오려고 하는지 벌써부터 비소식이 들려옵니다. 출근길에 비가 오면 차도 막히고, 출근 시간보다 늦게 도착할까봐 전전긍긍했었던 기억이 납니다. 지옥철, 출근전쟁이라는 말이 생겨나기도 했죠. 직장인들이 괴로워하는 이런 출근전쟁조차도 꿈만 같은 사람들이 있는데, 바로 장애인분들입니다. 물론 장애의 종류가 많기는 하지만, 신체적으로 불편함이 있는 장애인분들은 충분한 능력을 갖고 있음에도 신체적 한계로 인해 역량을 펼치지 못하는 경우가 굉장히 많습니다. 장애인일자리 창출이 어려운 현실이죠. 기업에서도 생산성이 떨어진다는 이유로 장애인일자리 창출에 대해 소극적인 모습을 많이 보이고 있습니다. 장애인고용부담금으로 인해 비용적으로 손해가 있음에도 불구하고요. 기업의 ***장애인일자리 창출.. 2021. 5. 20.
농가지원바우처 직원까지 혜택을 안녕하세요 비대면 바우처 공급기업인 코리안앳유어도어 입니다. 기업에서는 필수로 장애인근로자를 고용해야하는 의무가 있습니다. 그에대한 부담감이나 원하는 직무에 맞는 사람을 채용할 수 있다면 큰 어려움없이 진행이 되겠지만, 그 또한 힘든일인것은 사실입니다. 직접고용하는게 힘들기때문에 저희와 많이 협업하여 이루어지기도 하는데요. 농가지원바우처의 여러가지 혜택을 받아보시는것은 어떨까요. 기업입장에서 제일 큰 걱정거리부터 살펴보도록 해요. 장애인고용부담금이 2020년부터 순수익에서 과태료를 납부함으로써 당기순이익에 악영향을 끼치기도 합니다. 몇년 사이 고용부담금이 급증하기도 했습니다. 농가지원바우처인 저희 같은경우 장애인근무자를 채용부터 사후관리까지 한번에 해주고 있으면서 큰 장점인 장애인 고용부담금 100%감면.. 2021. 5. 1.
장애인의무고용제도 비용절감 방법 수익을 늘리는 것은 나의 노력에 의하여 좌우되지 않지만 지출을 줄이는 것은 개인의 노력에 의하여 좌우될 수 있습니다. 그래서 비용으로 인하여 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위하여 가장 먼저 해야 할 것은 지출을 줄이기 위한 노력입니다. 지출을 줄이는 방법은 매우 다양하게 있겠지만 가장 먼저 살펴봐야 할 것은 제도적인 부분입니다. 대표적으로 절세가 있으며 장애인의무고용제도를 통해 절약하는 방법이 있습니다. 제도를 이용한다는 말은 누구나 할 수 있습니다. 하지만 장애인의무고용제도를 이용하기 위한 조건을 매우 까다롭기 때문에 이에 대해 제대로 이해를 했다고 판단을 하더라도 활용하지 못하는 상황이 종종 발생합니다. 장애인의무고용제도 혜택을 받으면 장애인표준사업장에서 생산되는 물품이나 서비스를 구매할 대 장애인.. 2021. 4. 27.
비대면바우처플랫폼 장애인 근로자 고용 최근 감염병 확산으로 인하여 너도 나도 힘든 요즘입니다. 대부분의 사업장이 겪고 있는 힘든 문제는 비용이 가장 큰 원인일 것입니다. 현재의 비용의 부담을 내려놓을 수 있다면 지금의 어려움을 극복하는데 도움이 되므로 돈을 아끼는 것이 가능한 방법들에 대해서 찾아야합니다. 탈세는 불법이지만 절세는 기술이라는 말이 있듯이 각종 국가 정책 등을 이용해 비용을 절감하는 방법이 있습니다. 그중에서도 기업의 장애인 직접 고용 문제를 해결할 수 있다면 장애인 고용부담금 문제를 덜어낼 수 있습니다. 만약 이에 대한 깊은 고민을 하지 않으셨거나 어떻게 진행해야 할지 막막하다면 비대면바우처플랫폼인 코리안 앳 유어 도어를 이용한 장애인 고용하는 것도 하나의 방법입니다. 근로자가 50인 이상인 기업이라면 장애인을 고용하지 않을.. 2021. 4. 20.

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